CELEX:62024CN0258: Cauza C-258/24, Katholische Schwangerschaftsberatung: Cerere de decizie preliminară introdusă de Bundesarbeitsgericht (Germania) la 12 aprilie 2024 – Katholische Schwangerschaftsberatung/JB

1)

Este compatibilă cu dreptul Uniunii, în special cu Directiva 2000/78/CE (1), citită în lumina articolului 10 alineatul (1) și a articolului 21 alineatul (1) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene,

o dispoziție națională care prevede că o organizație privată a cărei etică este bazată pe religie

poate impune personalului care lucrează pentru ea să nu se retragă dintr-o anumită biserică pe durata raportului de muncă

sau poate condiționa menținerea raportului de muncă al unei persoane care lucrează pentru ea, care s-a retras dintr-o anumită biserică pe durata raportului de muncă, de readerarea la aceasta

în cazul în care, pe de altă parte, organizația nu impune personalului care lucrează pentru ea să facă parte din această biserică,

iar persoana care lucrează pentru ea nu desfășoară activități anticlericale recunoscute în mod public?

2)

În cazul unui răspuns afirmativ la prima întrebare, ce alte cerințe, dacă există, sunt aplicabile în temeiul Directivei 2000/78, citită în lumina articolului 10 alineatul (1) și a articolului 21 alineatul (1) din Carta drepturilor fundamentale, pentru a justifica un astfel de tratament diferențiat bazat pe religie?