CELEX:62024TN0454: Cauza T-454/24: Acțiune introdusă la 27 august 2024 – GB/BEI

—

declararea nelegalității obținerii și prelucrării de către pârâtă a datelor cu caracter personal ale reclamantului sub formă de extrase din unele dintre mesajele sale private Whatsapp schimbate cu un coleg și tratate în cadrul anchetelor care au condus la deciziile atacate;

—

anularea deciziei finale a președintelui BEI din 17 mai 2024 de aprobare a concluziilor raportului final al Comitetului BEI pentru demnitatea la locul de muncă;

—

anularea deciziei BEI de a deschide o procedură disciplinară oficială împotriva reclamantului, astfel cum a fost notificată de DG Resurse Umane la 1 august 2024;

—

acordarea, pentru prejudiciul material suferit de reclamant, a unei despăgubiri în valoare de 200 000 de euro, sumă calculată provizoriu;

—

acordarea, pentru prejudiciul moral suferit de reclamant, a unei despăgubiri în valoare de 150 000 de euro;

—

acordarea unei despăgubiri pentru cheltuielile de procedură aferente acestei acțiuni suportate de reclamant, în valoare de 35 000 de euro (inclusiv TVA).

1.

Primul motiv, întemeiat pe nelegalitatea prelucrării datelor cu caracter personal ale reclamantului și pe încălcarea drepturilor reclamantului la respectarea vieții sale private, a comunicărilor sale private și a corespondenței sale, având în vedere:

2.

Al doilea motiv, întemeiat pe nelegalitatea raportului final al comitetului și a deciziei finale a președintelui BEI ca urmare a inadmisibilității plângerii sale din 2021 privind semnalarea unor nereguli și a acțiunilor și/sau omisiunilor culpabile ale pârâtei referitoare la deschiderea, continuarea și desfășurarea nelegale ale celei de a doua anchete administrative. Astfel, DG Resurse Umane nu a evaluat condițiile de admisibilitate a plângerii privind semnalarea unor nereguli și a inițiat din oficiu, în mod eronat, procedura privind demnitatea la locul de muncă.

3.

Al treilea motiv, întemeiat pe nelegalitatea deciziei finale a președintelui BEI ca urmare a conflictului de interese și a desfășurării nelegale a primei anchete și a retrogradării, cu încălcarea dreptului la apărare al reclamantului, a dreptului la bună administrare și a principiului proporționalității, având în vedere că:

4.

Al patrulea motiv, întemeiat pe nelegalitatea raportului final al comitetului și a deciziei finale a președintelui BEI ca urmare a desfășurării nelegale a celei de a doua anchete administrative, cu încălcarea dreptului la apărare al reclamantului, a dreptului la bună administrare și a principiului proporționalității, având în vedere că:

5.

Al cincilea motiv, întemeiat pe nelegalitatea deciziei finale a președintelui BEI în măsura în care hărțuirea morală invocată de pârâtă nu a fost dovedită și principiul ne bis in idem nu a fost respectat, având în vedere:

6.

Al șaselea motiv, întemeiat pe răspunderea pârâtei pentru prejudiciile suferite de reclamant ca urmare a deciziilor atacate și încălcări aferente ale drepturilor sale fundamentale.