NORMA nr. 235 din 24 februarie 1992

privind condiţiile şi modul de calcul al majorării fondului lunar destinat plăţii salariilor pentru care societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome nu plătesc impozit suplimentar ca urmare a dezvoltării activităţii şi crester îi numărului de personal



În baza prevederilor art. 11 din Hotărîrea Guvernului nr. 21/1992 se emit următoarele norme metodologice privind condiţiile şi modul de calcul al majorării fondului lunar destinat plăţii salariilor pentru care societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome nu plătesc impozit suplimentar, determinat pe baza fondului de salarii de referinţa, ca urmare a dezvoltării activităţii şi creşterii numărului de personal.Fondul lunar destinat plăţii salariilor pentru care societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome nu plătesc impozit suplimentar, rezultat în urma majorării fondului de referinţa cu coeficientul de 1,25 pentru lunile ianuarie-aprilie 1992, poate fi majorat după cum urmează:1. Cu procentul de creştere a numărului mediu scriptic de personal realizat în luna curenta faţă de numărul existent la 31 octombrie 1991, calculat distinct pentru fiecare din următoarele situaţii:a) punerea în funcţiune, după data de 31 octombrie 1991, a unor noi biective de investiţii, inclusiv a dotărilor realizate din fondul de investiţii. În acest caz, numărul de personal este cel efectiv angajat la locurile de muncă respective, după data de 31 octombrie 1991, în limita numărului prevăzut în documentaţia de investiţie. … Prevederile de mai sus se aplică şi în cazul infiintarii unor noi locuri de muncă după data de 31 octombrie 1991: santiere în activitatea de construcţii-montaj, filiale, agenţii, sectoare, magazine şi alte subunitati sau puncte de lucru prin care se realizează creşterea volumului de activitate;b) utilizarea unor noi capacităţi sau spaţii de producţie prin asocierea cu agenţi economici care nu au capital majoritar de stat sau prin închiriere de la aceştia. În acest caz, numărul de personal este cel efectiv angajat la locurile de muncă respective, după data de 31 octombrie 1991, în limita numărului de personal existent la data asocierii sau închirierii, sau cel prevăzut în documentaţia tehnica de utilizare a capacităţilor sau spaţiilor de producţie respective, în cazul în care acestea nu erau date în folosinţă la acea data; … c) repunerea în funcţiune a unor capacităţi de producţie aflate în conservare sau în rezerva la 31 octombrie 1991 (instalaţii, linii tehnologice sau utilaje). În acest caz, numărul de personal va fi cel angajat pentru aceste capacităţi, fără a se depăşi numărul de personal utilizat la locurile de muncă respective înainte de intrarea în conservare sau în rezerva; … d) utilizarea mai buna, faţă de luna octombrie 1991, a capacităţilor de producţie existente, prin creşterea numărului de schimburi. În acest caz, numărul de personal va fi cel angajat după data de 31 octombrie 1991 pentru ocuparea efectivă a locurilor de muncă nou create; … e) numărul de personal angajat pe posturile vacante existente la 31 octombrie 1991, la care normele de protecţie a muncii impun prezenta personalului respectiv, precum şi pe posturile de conducere vacante la aceeaşi dată; … f) utilizarea de personal cu contract de muncă pe durata determinata. În acest caz, numărul de personal este cel efectiv, dar nu mai mare decît numărul de personal cu un astfel de contract, existent în unitate în ziua de 31 octombrie 1991 şi care nu era angajat pentru înlocuirea unor salariaţi încadraţi cu contract de muncă pe durata nedeterminată care lipseau din unitate la 31 octombrie 1991. … În cazurile în care numărul total de personal, inclusiv cel cu contract de muncă pe durata determinata, înregistrează o creştere faţă de 31 octombrie 1991, se aplică, după caz, şi celelalte prevederi ale prezentelor norme metodologice.2. Cu 80% din procentul de creştere a numărului mediu scriptic de personal realizat în luna curenta faţă de numărul existent la 31 octombrie 1991, dacă aceasta creştere a fost determinata de dezvoltarea activităţii de reparaţii şi întreţinere a utilajelor, maşinilor şi instalaţiilor din dotare.3. Cu 60% din procentul de creştere a numărului mediu scriptic de personal realizat în luna curenta faţă de numărul existent la 31 octombrie 1991, dacă creşterea respectiva a fost determinata de alte situaţii decît cele prevăzute la pct. 1 şi 2 de mai sus.4. Prevederile pct. 1, 2 sau 3 de mai sus se aplică şi personalului care la 31 octombrie 1991 era detaşat sau îşi satisfacea stagiul militar, în funcţie de activitatea pe care urmează sa o desfăşoare la revenirea în unitate.5. La unităţile care, datorită specificului unor activităţi, folosesc muncitori zilieri pentru executarea unor lucrări, fondul de salarii pentru care nu se plăteşte impozit suplimentar, determinat pe baza fondului de referinţa se majorează, în luna respectiva, cu suma reprezentind salariile plătite muncitorilor zilieri, determinate pe baza cantităţilor de lucrări executate şi a tarifelor de plată utilizate în unitate.6. Prevederile pct. 5 se aplică în mod corespunzător şi pentru personalul utilizat pentru executarea, prin colaborare, a unor lucrări plătite din fondul de salarii.7. Se precizează ca, în situaţiile prevăzute la pct. 5 şi 6 de mai sus, fondul de salarii se majorează avînd în vedere ca sumele respective nu se iau în considerare la stabilirea fondului de referinţa.8. În cazul preluării, după data de 31 octombrie 1991, de la alţi agenţi economici cu capital majoritar de stat a unor capacităţi de producţie, care determina modificarea numărului de salariaţi la fiecare dintre aceştia, se vor corecta fondul de referinţa şi numărul de personal, atît la unitatea care a preluat capacitatea de producţie, cît şi la cea care a predat-o. Corectarea se va face pe baza protocolului încheiat între cei doi agenţi economici şi se poate lua în considerare după înregistrarea la Direcţia de muncă şi protecţie socială, judeteana sau a municipiului Bucureşti.Prevederile de mai sus se aplică şi în cazul unităţilor nou înfiinţate prin divizarea sau comasarea unor unităţi existente la 31 octombrie 1991.9. În situaţii cu totul particulare, aplicarea prezentelor norme metodologice se face de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Economiei şi Finanţelor, pe baza documentaţiei prezentate de agentul economic.10. Prevederile de mai sus urmează să fie îmbunătăţite după stabilirea metodologiei de corectie a fondului de salarii neimpozabil în funcţie de creşterea eficientei economice, respectiv a productivitatii muncii.11. Fondul de salarii care poate fi destinat în mod efectiv plăţii salariilor în anul 1992 va fi mai mic decît fondul de salarii neimpozabil suplimentar determinat potrivit prevederilor prezentelor norme, în cazul în care posibilităţile financiare nu permit plata unor salarii pînă la limita fondului respectiv, în condiţii de rentabilitate. Ministrul muncii şiprotecţiei sociale,Dan Mircea PopescuMinistrul economiei şifinanţelor,George DanielescuMinistrul bugetului, veniturilorstatului şi controlului financiar,Florian Bercea–––––––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește