OJ:C_202404994: CERERE DE EXPRIMARE A INTERESULUI PENTRU SELECTAREA UNUI MEMBRU AL CONSILIULUI BUGETAR EUROPEAN

Vă rugăm să vă conectați la marcaj

Informatii

Data documentului: 07/08/2024
Autor: Comisia Europeană, Secretariatul General
Formă: Jurnalul Oficial UE

Jurnalul Ofícial
al Uniunii Europene

Seria C

C/2024/4994

7.8.2024

CERERE DE EXPRIMARE A INTERESULUI PENTRU SELECTAREA UNUI MEMBRU AL CONSILIULUI BUGETAR EUROPEAN

(C/2024/4994)

1. Context

Comisia a instituit un Consiliu bugetar european independent (denumit în continuare „consiliul”) în 2015 (1). Consiliul are misiunea de a contribui, cu rol consultativ, la exercitarea funcțiilor Comisiei și ale Consiliului în materie de supraveghere bugetară multilaterală, astfel cum se prevede la articolele 121, 126 și 136 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE). Prin Decizia (UE) 2024/2115 a Comisiei (2) s-a revizuit decizia inițială de înființare, pentru a se ține seama de noul cadru european de guvernanță economică și de sarcinile atribuite consiliului în acest context.

Mandatul actualilor membri ai consiliului se încheie la 19 octombrie 2024 și, prin urmare, trebuie lansată o cerere de exprimare a interesului pentru numirea noilor membri ai consiliului.

2. Componența consiliului și numirea membrilor

Consiliul este compus dintr-un președinte și patru membri. Comisia depune toate eforturile pentru a asigura, în măsura posibilului, un echilibru geografic și de gen adecvat în componența consiliului.

Președintele și membrii consiliului vor fi selectați și numiți din rândul experților de renume internațional pe bază de merit, competențe și cunoștințe care urmează să fie evaluate în funcție de experiența și competențele analitice dovedite în ceea ce privește analiza finanțelor publice și macroeconomia. Criteriile specifice de eligibilitate și de selecție sunt prezentate în detaliu mai jos.

Președintele și membrii consiliului sunt numiți de Comisie la propunerea președintelui (președintei) acesteia, după consultarea comisarilor responsabili cu portofoliul corespunzător și a vicepreședintelui de resort, după caz. Președintele și membrii consiliului sunt numiți pe o perioadă de trei ani, care poate fi reînnoită o dată.

Candidații selectați vor fi numiți consilieri speciali, statutul și remunerația lor fiind definite în conformitate cu articolele 5, 123 și 124 din Regimul aplicabil celorlalți agenți. Aceștia vor fi remunerați pe baza unei diurne calculate în funcție de salariul de bază corespunzător gradului AD 15 în cazul președintelui și de salariul de bază corespunzător gradului AD 14 pentru membrii Consiliului. Cheltuielile de călătorie și de ședere ale președintelui și ale membrilor sunt rambursate de către Comisie în conformitate cu dispozițiile în vigoare. Cheltuielile sunt rambursate în limitele creditelor disponibile alocate în cadrul procedurii anuale de alocare a resurselor.

Președintele și membrii consiliului ar trebui să își consacre aproximativ 40 și, respectiv, 20 de zile complete pe an îndeplinirii responsabilităților care le revin.

3. Sarcinile consiliului

Reforma cadrului de guvernanță economică al UE, care a intrat în vigoare la 30 aprilie 2024, include Regulamentul (UE) 2024/1263 al Parlamentului European și al Consiliului (3) privind coordonarea eficientă a politicilor economice și supravegherea bugetară multilaterală. Potrivit regulamentului, având în vedere că este o entitate permanentă și cu un grad mai ridicat de independență, consiliul ar trebui să joace un rol consultativ mai proeminent în cadrul de guvernanță economică al Uniunii.

Sarcinile consiliului sunt definite în Decizia (UE) 2024/2115:

(a)	prezentarea în timp util a unei evaluări ex post a punerii în aplicare a cadrului de guvernanță fiscal-bugetară al Uniunii;

(b)	oferirea de consiliere cu privire la orientarea fiscal-bugetară viitoare adecvată pentru zona euro în ansamblul său, precum și cu privire la orientările fiscal-bugetare naționale adecvate care sunt conforme cu normele Pactului de stabilitate și de creștere;

(c)	la cererea Comisiei sau a Consiliului, oferirea de consiliere cu privire la punerea în aplicare a Pactului de stabilitate și de creștere, inclusiv cu privire la prelungirea clauzei derogatorii generale în conformitate cu articolul 25 din Regulamentul (UE) 2024/1263;

(d)	cooperarea îndeaproape cu instituțiile fiscal-bugetare independente, astfel cum sunt menționate la articolul 8a din Directiva 2011/85/UE a Consiliului (4);

(e)	formularea de sugestii privind evoluția viitoare a cadrului fiscal-bugetar.

4. Independență

Președintele și membrii consiliului acționează independent. Aceștia nu solicită și nici nu acceptă instrucțiuni de la instituții sau organisme ale Uniunii, de la guverne ale statelor membre sau de la alte organisme publice sau private.

Membrii consiliului trebuie să aducă la cunoștința președintelui orice potențial conflict de interese legat de o evaluare sau de un aviz, iar președintele ia măsurile adecvate și poate decide ca membrul în cauză să nu participe la pregătirea și la adoptarea evaluării sau a avizului în cauză. Consiliul abordează potențialele conflicte de interese ale președintelui.

Secretariatul este compus dintr-un șef al secretariatului și personalul administrativ propriu-zis. În vederea îndeplinirii sarcinilor atribuite consiliului, secretariatul întreprinde acțiuni numai după ce a primit instrucțiuni în acest sens din partea consiliului.

5. Descrierea postului

Consiliul, sprijinit de secretariatul său, asigură îndeplinirea obiectivelor și a sarcinilor prevăzute în Decizia (UE) 2024/2115 (a se vedea punctul 3 de mai sus). În acest scop, consiliul contribuie la:

—	identificarea priorităților în cadrul planificării strategice a Consiliului;

—	elaborarea și îmbunătățirea instrumentelor analitice necesare pentru îndeplinirea mandatului consiliului.

Consiliul raportează o dată pe an cu privire la activitățile sale Parlamentului European, Consiliului și Comisiei. Toate rapoartele și avizele consiliului sunt făcute publice.

6. Criterii de eligibilitate

Pentru a fi luați în considerare pentru etapa de selecție, candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii formale la data-limită de depunere a candidaturilor:

—	Experiență profesională (5): cel puțin 15 ani de experiență profesională dobândită după obținerea calificării menționate mai jos.

—	Experiență profesională relevantă: cel puțin 10 ani de experiență în domenii relevante pentru politicile macroeconomice, în special în domeniul politicii fiscal-bugetare și al gestiunii bugetare.

—

Titlu sau diplomă universitară:

—	un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin patru ani; sau

—

un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de trei ani, o experiență profesională relevantă de cel puțin un an (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională dobândită după obținerea titlului sau a diplomei universitare, cerută mai sus).

—	Cunoștințe lingvistice: o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a UE (6).

—	Cetățenie: candidații trebuie să fie cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene.

7. Criterii de selecție

La evaluarea candidaturilor vor fi luate în considerare următoarele criterii:

—	competențe și experiență relevante și dovedite, prin care candidații demonstrează că sunt experți internaționali respectați în domeniile macroeconomiei, finanțelor publice, politicii fiscal-bugetare și gestiunii bugetare;

—	o înțelegere aprofundată a cadrului bugetar al UE și a rolului acestuia în funcționarea UE și a uniunii economice și monetare;

—	competențe și experiență relevante și dovedite în ceea ce privește procesul de elaborare a politicilor economice, dobândite, de preferință, ca urmare a muncii în instituții care se ocupă cu elaborarea politicilor, în instituții de consiliere în materie de politici sau în mediul academic;

—	cunoașterea instituțiilor UE și a proceselor decizionale ale UE;

—	experiența în efectuarea de analize economice dintr-o perspectivă orizontală, între țări, ar constitui un avantaj;

—	capacitatea de a elabora și de a pune în aplicare o viziune strategică;

—	un excelent simț al răspunderii și spirit de inițiativă, o atitudine hotărâtă și un simț acut al integrității; și

—	excelente aptitudini de comunicare scrisă și orală, pentru a putea stabili legături, a comunica și a coopera eficient cu părțile interesate interne și externe.

8. Procedura de depunere a candidaturii

Actul de candidatură trebuie completat în una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene; acesta trebuie să specifice în mod clar cetățenia candidatului și să includă documentele justificative necesare.

Persoanele interesate sunt invitate să își depună candidatura în format electronic la Comisia Europeană, la următoarea adresă: EFB-team@ec.europa.eu.

Un act de candidatură va fi considerat admisibil numai dacă este trimis până la data-limită prevăzută și dacă include documentele menționate mai jos. Într-o etapă ulterioară pot fi solicitate și alte documente justificative.

9. Data-limită de depunere a candidaturilor

Data-limită de depunere a candidaturilor: 45 de zile lucrătoare de la data publicării prezentei cereri de exprimare a interesului, ora 24.00, ora Bruxelles-ului.

Comisia își rezervă dreptul de a prelungi data-limită de depunere a candidaturilor pentru prezenta cerere de exprimare a interesului exclusiv prin publicarea unui anunț în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

10. Documente justificative

Fiecare candidatură trebuie să includă următoarele documente justificative:

—	o scrisoare de însoțire care să explice motivele pentru care s-a dat curs prezentei cereri de exprimare a interesului;

—	un curriculum vitae;

—	o declarație în care să fie menționate posibilele conflicte de interese între statutul de membru al consiliului și alte funcții deținute de candidat.

11. Procedura de selecție

Procedura de selecție va consta într-o evaluare a candidaturilor în raport cu criteriile prevăzute mai sus, urmată de stabilirea unei liste cu cei mai potriviți candidați. Aceștia pot fi invitați la un interviu înainte de luarea deciziilor de numire. Comisia transmite lista propunerilor de desemnări Parlamentului European și Consiliului spre consultare și solicită opiniile acestora în termen de o lună.

12. Egalitatea de șanse

Comisia va aplica politica egalității de șanse și va lua măsuri pentru evitarea oricărei forme de discriminare în procedurile sale de recrutare.

13. Protecția datelor cu caracter personal

Comisia se va asigura că datele cu caracter personal ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (7). Aceste dispoziții se aplică în special în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea acestor date.

14. Calendar orientativ

Se are în vedere organizarea de interviuri de selecție în octombrie 2024.

Pentru informații suplimentare, vă rugăm să trimiteți un email la adresa: EFB-Team@ec.europa.eu sau să sunați la numărul de telefon: +32 22969244.

(1)
JO L 282, 28.10.2015, p. 37 și JO L 40, 17.2.2016, p. 15.

(2) Decizia (UE) 2024/2115 a Comisiei din 29 iulie 2024 de instituire a unui Consiliu Fiscal European independent cu rol consultativ și de abrogare a Deciziei (UE) 2015/1937 (JO L, 2024/2115, 1.8.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2024/2115/oj).

(3) Regulamentul (UE) 2024/1263 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2024 privind coordonarea eficientă a politicilor economice și supravegherea bugetară multilaterală și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1466/97 al Consiliului (JO L, 2024/1263, 30.4.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2024/1263/oj).

(4) Directiva 2011/85/UE a Consiliului din 8 noiembrie 2011 privind cerințele referitoare la cadrele bugetare ale statelor membre (JO L 306, 23.11.2011, p. 41, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2011/85/oj).

(5) Experiența profesională va fi luată în considerare începând cu data la care candidatul a dobândit calificarea minimă pentru accesul la profilul în cauză.

(6) Regulamentul nr. 1/1958 de stabilire a regimului lingvistic al Comunității Economice Europene (JO 17, 6.10.1958, p. 385/58, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1958/1(1)/oj).

(7) Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).

ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/4994/oj

ISSN 1977-1029 (electronic edition)

Top

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește

Informatii

Apply Filters