COMUNICAT din 25 septembrie 2024

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 11155/3/2024; 68/3/2024; 1127/99/2024<!–>Nr. de înregistrare a sesizării: 2022/1/2024; 2148/1/2024; 2048/1/2024–>Data înregistrării sesizării: 25.09.2024; 07.10.2024; 04.11.2024<!–>
Conținutul sesizării:–><!–>Dacă reclamanților, în calitate de personal contractual al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4, în perioada 26.01.2022 – zi și în continuare li se cuvine și poate fi acordat sporul pentru condiții deosebit de periculoase prev. de art. 14 alin. (1) lit. a) din Anexa nr. 2 la Legea nr. 153/2017 în proporție de 50% din salariul de bază conform articolului unic lit. I subpunct A alin. (3) din Anexa nr. 9 (referitoare la mărimea sporului de mai sus pentru personalul din unitățile de asistență socială/centre cu sau fără cazare) la HG nr. 153/2018, prin raportare la: – funcțiile prestate (Șef Centru, psiholog clinician, kinetoterapeut, lucrător social, îngrijitor copii, îngrijitor curățenie, logoped, asistent social, educator, inspector etc.) și … – specificul centrelor în care își desfășoară activitatea (unități de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică/serviciile sociale, cu cazare/fără cazare, destinate persoanelor cu nevoi de recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromusculară și neurologică), … – în funcție și de concluziile din buletinele de determinare prin expertizare a unor astfel de condiții sau independent de acestea, în contra și/sau peste actele administrative de încadrare și salarizare în baza cărora au fost plătiți în perioada arătată, acte care nu au fost contestate nici anterior și nici în cauza de față. … –>
Minuta deciziei nr. 76 din 18 noiembrie 2024<!–>–>Admite în parte sesizările conexate formulate de Tribunalul București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarele nr. 11155/3/2024 și nr. 68/3/2024, și de Tribunalul Iași – Secția I civilă, în dosarul nr. 1127/99/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.<!–>În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, articolului unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, stabilește că:–>Personalul care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, prevăzut la articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, salarizat potrivit anexei nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017, are dreptul la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase de la 50% până la 75% din salariul de bază, prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 și articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 și Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, obligația stabilirii cuantumului concret al sporului pentru condiții deosebit de periculoase revenind ordonatorului de credite.<!–>Respinge, în rest, sesizările conexate.–>Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.<!–>–>

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește