COMUNICAT din 7 octombrie 2024

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 68/3/2024; 11155/3/2024; 1127/99/2024<!–>Nr. de înregistrare a sesizării: 2148/1/2024; 2022/1/2024; 2048/1/2024–>Data înregistrării sesizării: 07.10.2024; 25.09.2024; 04.11.2024<!–>
Conținutul sesizării:–><!–>1.–>Dacă art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 trebuie interpretat în sensul că se aplică tuturor angajaților din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3 în măsura în care atribuțiile concrete din fișa postului impun un contact zilnic cu toți sau măcar o parte din beneficiarii din centru sau salarizarea acestei categorii de personal se realizează conform anexei VIII – Administrație. … 2.<!–>Dacă se reține că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică tuturor angajaților din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 3 care intră în contact zilnic cu toți sau măcar o parte din beneficiarii din centru, în interpretarea aceluiași text de lege acordarea sporului de către angajator are un caracter obligatoriu sau facultativ, raportat la formularea „pot fi acordate”. … 3.–>Dacă se poate cumula sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, acordat în baza Anexei Hotărârii Consiliului Local Sector 3 nr. 41/18.04.2006 privind acordarea unor sporuri salariale personalului angajat în cadrul DGASPC S3 cu sporul pentru condiții deosebit de periculoase prevăzut de art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017. …
Minuta deciziei nr. 76 din 18 noiembrie 2024<!–>–>Admite în parte sesizările conexate formulate de Tribunalul București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarele nr. 11155/3/2024 și nr. 68/3/2024, și de Tribunalul Iași – Secția I civilă, în dosarul nr. 1127/99/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.<!–>În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, articolului unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, stabilește că:–>Personalul care își desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, prevăzut la articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, salarizat potrivit anexei nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017, are dreptul la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase de la 50% până la 75% din salariul de bază, prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 și articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 și Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, obligația stabilirii cuantumului concret al sporului pentru condiții deosebit de periculoase revenind ordonatorului de credite.<!–>Respinge, în rest, sesizările conexate.–>Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.<!–>–>

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește