NORME METODOLOGICE din 7 octombrie 2014

de acordare a majorării pentru lucrări de excepţie sau misiuni speciale, pentru funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei



+
Articolul 1Funcţionarii publici cu statut special din Ministerul Justiţiei – aparatul central – care execută lucrări de excepţie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorul acestuia, beneficiază de o majorare de până la 50% din salariul de bază prevăzut de legislaţia în vigoare la data de 31 decembrie 2009, denumită în continuare majorare. +
Articolul 2Sunt considerate lucrări de excepţie acele lucrări care presupun:a) contribuţia la elaborarea sau implementarea unor politici publice, strategii, documentaţii speciale şi alte asemenea lucrări, cu impact la nivelul sistemului judiciar sau la nivel naţional; … b) contribuţia la elaborarea unor propuneri legislative sau modificarea legislaţiei existente, de relevanţă în domeniul de activitate; … c) aplicarea şi atragerea, prin documentaţiile întocmite, a altor resurse financiare decât cele de la bugetul de stat, precum şi utilizarea fondurilor respective pe baza unei bune gestiuni financiare; … d) realizarea cu eficacitate şi eficienţă a altor lucrări complexe. … +
Articolul 3Sunt considerate misiuni speciale acele activităţi care presupun:a) participarea ca reprezentant al Ministerului Justiţiei la diverse negocieri şi proceduri de atribuire; … b) participarea la diverse grupuri interministeriale guvernamentale, parlamentare sau internaţionale; … c) desfăşurarea unor activităţi suplimentare în cadrul altor direcţii sau instituţii pentru care Ministerul Justiţiei are calitatea de ordonator principal de credite; … d) participarea la misiuni internaţionale; … e) contribuţii aduse în comisiile care monitorizează şi implementează strategii la nivelul ministerului; … f) îndeplinirea altor atribuţii decât cele din fişa postului, cu grad ridicat de complexitate. … +
Articolul 4(1) Majorarea se acordă lunar, pentru o perioadă de maximum 6 luni, pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare, în limita a 30% din suma salariilor de bază, a salariilor funcţiilor de bază şi a indemnizaţiilor lunare de încadrare, cumulat pe total buget, pentru ordonatorul principal de credite. … (2) După expirarea termenului prevăzut la alin. (1), majorarea se poate acorda aceloraşi persoane, în acelaşi procent sau într-un procent diferit, dacă sunt îndeplinite condiţiile legale şi dacă se respectă procedura reglementată la art. 5. … +
Articolul 5(1) Majorarea se acordă prin ordin al ministrului justiţiei, la propunerea scrisă a superiorului ierarhic, care va cuprinde, în mod obligatoriu, motivarea, procentul propus în funcţie de lucrările de excepţie sau misiunile speciale, precum şi perioada de acordare. … (2) Propunerea de acordare a majorării se avizează de către conducătorul compartimentului din care face parte salariatul, de compartimentul de resurse umane, din punctul de vedere al încadrării în procentul de 5% prevăzut la art. 4 alin. (1), precum şi de compartimentul economic, din punct de vedere financiar. … +
Articolul 6(1) Majorarea nu se acordă: … a) în toate situaţiile în care nu se acordă salariul de bază; … b) în situaţia punerii la dispoziţie ca urmare a punerii în mişcare a acţiunii penale sau a trimiterii în judecată; … c) când nu mai sunt îndeplinite criteriile de acordare. … (2) Prevederile art. 5 se aplică în mod corespunzător şi pentru cazurile prevăzute la alin. (1). … __________

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește