ORDIN nr. 103 din 7 februarie 2007

Vă rugăm să vă conectați la marcaj

Informatii Document

Emitent: MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI
Publicat în: MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007

Actiuni Suferite

Actiuni Induse

Refera pe

Referit de

Nu exista actiuni suferite de acest act

Actiuni induse de acest act:

Alegeti sectiunea:

SECTIUNE ACT	TIP OPERATIUNE	ACT NORMATIV
ART. 1	COMPLETEAZA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 1
ART. 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 2
ART. 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 3
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 4
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 8
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 13
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 14
ART. 1	COMPLETEAZA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 1
ART. 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 2
ART. 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 3
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 4
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 8
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 13
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 14
ANEXA 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 1
ANEXA 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 1
ANEXA 2	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 2
ANEXA 2	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 2
ANEXA 3	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 3
ANEXA 3	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 3

Acte referite de acest act:

Alegeti sectiunea:

SECTIUNE ACT	REFERA PE	ACT NORMATIV
Actul	REFERIRE LA	OG 3 17/01/2007 ART. 5
Actul	REFERIRE LA	HG 1850 21/12/2006 ART. 2
Actul	REFERIRE LA	HG 1850 21/12/2006 ART. 3
Actul	REFERIRE LA	LEGE 200 22/05/2006
Actul	REFERIRE LA	LEGE 200 22/05/2006 ART. 7
Actul	REFERIRE LA	NORMA 21/12/2006 ART. 2
Actul	REFERIRE LA	NORMA 21/12/2006 ART. 3
Actul	REFERIRE LA	HG 412 05/05/2005
Actul	REFERIRE LA	LEGE 53 24/01/2003 ART. 101
Actul	REFERIRE LA	CODUL MUNCII 24/01/2003 ART. 101
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 200 22/05/2006
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 200 22/05/2006 ART. 7
ART. 1	COMPLETEAZA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 1
ART. 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 2
ART. 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 3
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 4
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 8
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 13
ART. 1	MODIFICA PE	ORDIN 405 23/07/2004 ART. 14
ART. 1	COMPLETEAZA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 1
ART. 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 2
ART. 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 3
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 4
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 7
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 8
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 12
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 13
ART. 1	MODIFICA PE	PROCEDURA 23/07/2004 ART. 14
ART. 1	REFERIRE LA	HG 174 20/02/2002
ART. 1	REFERIRE LA	HG 174 20/02/2002 ART. 13
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002
ART. 1	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 19
ART. 1	REFERIRE LA	NORMA 20/02/2002
ART. 1	REFERIRE LA	NORMA 20/02/2002 ART. 13
ART. 3	PROPUNE REPUBLICAREA	ORDIN 405 23/07/2004
ART. 3	PROPUNE REPUBLICAREA	PROCEDURA 23/07/2004
ANEXA 1	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 1
ANEXA 1	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 1
ANEXA 1	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 20
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 279 05/10/2005 ART. 17
ANEXA 2	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 2
ANEXA 2	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 2
ANEXA 2	REFERIRE LA	HG 1149 17/10/2002
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 116 15/03/2002
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 80
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 85
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 93
ANEXA 2	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 94
ANEXA 2	REFERIRE LA	NORMA 17/10/2002
ANEXA 2	REFERIRE LA	OUG 58 19/04/2001 ART. 7
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 200 22/05/2006 ART. 7
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 279 05/10/2005 ART. 17
ANEXA 3	INLOCUIESTE PE	ORDIN 405 23/07/2004 ANEXA 3
ANEXA 3	INLOCUIESTE PE	PROCEDURA 23/07/2004 ANEXA 3
ANEXA 3	REFERIRE LA	HG 1149 17/10/2002
ANEXA 3	REFERIRE LA	HG 174 20/02/2002 ART. 13
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 116 15/03/2002
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 19
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 80
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 85
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 93
ANEXA 3	REFERIRE LA	LEGE 76 16/01/2002 ART. 94
ANEXA 3	REFERIRE LA	NORMA 20/02/2002 ART. 13
ANEXA 3	REFERIRE LA	NORMA 17/10/2002
ANEXA 3	REFERIRE LA	OUG 58 19/04/2001 ART. 7

Nu exista acte care fac referire la acest act

pentru modificarea şi completarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 405/2004, cu modificările şi completările ulterioare

Având în vedere:– prevederile art. 101 şi 101^1 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, astfel cum au fost modificate prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 55/2006;– prevederile art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, precum şi prevederile art. 2 şi 3 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.850/2006;– prevederile art. V alin. (2) şi (3) din Ordonanţa Guvernului nr. 3/2007 privind unele măsuri financiar-fiscale din domeniul protecţiei sociale,în temeiul prevederilor art. 16 din Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei emite următorul ordin: +
Articolul IProcedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 405/2004, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august 2004, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:1. Articolul 4 va avea următorul cuprins:"Art. 4. – (1) Încheierea convenţiilor în baza cărora se acordă subvenţiile sus-menţionate se realizează între unităţile centrale, în calitate de angajatori persoane juridice, şi agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în a căror rază teritorială îşi au sediul respectivele unităţi centrale, în calitate de angajatori persoane juridice.(2) Controlul asupra respectării condiţiilor în care au fost încheiate convenţiile se efectuează de către corpurile proprii de control măsuri active ale agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti, care au încheiat convenţiile, respectiv de către corpurile proprii de control măsuri active ale agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti în a căror rază teritorială îşi au sediul şi îşi desfăşoară activitatea sucursalele şi/sau punctele de lucru ale unităţii centrale, la solicitarea agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti, care au încheiat convenţiile." … 2. La articolul 7, punctele 5-8 vor avea următorul cuprins:"5. Rubrica «Tip contract» se completează cu:a) «1» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … b) «10» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … c) «11» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … d) «2» – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … e) «3» – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … f) «4» – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … g) «5» – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … h) «50» – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … i) «51» – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … j) «6» – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … k) «7» – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … l) «8» – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … m) «9» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … n) «90» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … o) «91» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore. … 6. Rubrica «Numar ore normă în lună» se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună.7. Rubrica «Numar ore lucrate efectiv în lună» se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în acelaşi mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).8. Rubrica «Numar ore suspendate în lună» se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepţia suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate)."3. După punctul 10 al articolului 7 se introduce un nou punct, punctul 11, cu următorul cuprins:"11. Rubrica «Tip asigurat» se completează cu:a) «1» – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale; … b) «2» – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.” … 4. Articolul 8 va avea următorul cuprins:"Art. 8. – «Date despre angajator – Subvenţii, scutiri şi reduceri» din anexa nr. 2 la prezenta procedură se completează după cum urmează:1. rubrica «Total contribuţii datorate de asiguraţi» se completează cu suma contribuţiilor individuale datorate declarate de angajator în capitolul 1 «Declaraţie privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj»;2. rubrica «Contribuţie angajator diminuată» se completează cu suma reprezentând contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj ca urmare a diminuării cotei contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru şomaj conform art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006;3. rubrica «Contribuţie angajator nediminuată» se completează cu suma reprezentând contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care, potrivit prevederilor legale, cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru şomaj nu se diminuează conform art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006;4. rubrica «Total contribuţie datorată de angajator» se completează cu suma reprezentând contribuţia totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii;5. rubrica «Fond salarii brute realizate de personal contractual» se completează cu fondul total de salarii brute realizate de asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare;6. rubrica «Fond salarii brute realizate de personal necontractual» se completează cu fondul total de salarii brute realizate de asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. b)-f) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare;7. rubrica «Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate» se completează cu suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor din contribuţia datorată de angajator, recuperate de angajator prin deducere din această contribuţie (nu poate fi mai mare decât suma reprezentând contribuţia totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj);8. rubrica «Rest de plată» se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul asigurărilor pentru şomaj, după efectuarea, în condiţiile legii, a deducerilor din contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii;9. rubrica «Rest de încasat» se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la bugetul asigurărilor pentru şomaj, după efectuarea, în condiţiile legii, a deducerilor din contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii;10. subvenţiile, scutirile şi reducerile se completează cu valori mai mari de zero doar de către angajatorii care beneficiază de acestea în condiţiile legii."5. Articolul 12 va avea următorul cuprins:"Art. 12. – (1) Toate câmpurile numerice din anexele nr. 1 şi 2 la prezenta procedură sunt mai mari sau egale cu zero.(2) În capitolul 1 (anexa nr. 1 la prezenta procedură): … a) completarea tuturor câmpurilor este obligatorie; fac excepţie: câmpul «CNPANT», care se completează numai dacă câmpul «REC» = «C», şi câmpul «REC», care se completează numai pentru declaraţiile rectificative; … b) suma dintre numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) şi numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, în lună (NOS) poate fi cel mult egală cu numărul de ore de lucru normate în lună (NOL). … (3) În capitolul 2 (anexa nr. 2 la prezenta procedură): … a) câmpurile obligatorii sunt: LD, AD, DEN, CUI (CF/CNPA), LOC, JUD, CPOST, CAEN, BANCA, IBAN, TCID, CAD1, CAD2, TCAD, RP, RI, NA, NI, NTA, FS1, FS2, NUMEA, PREA, FUNCŢIA, SSRR, SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC şi SUB17BRES; angajatorii care au sediul în municipiul Bucureşti vor completa câmpul «JUD» cu «Bucureşti» şi, în mod obligatoriu, câmpul SECT cu numărul aferent sectorului (cu valori între 1 şi 6). Câmpurile SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC şi SUB17BRES se completează cu zero în cazul în care nu există sume recuperate prin deducere şi/sau de restituit de către AJOFM/AMOFM; … b) câmpurile care se completează numai dacă este cazul sunt: STR, NRA, BL, SC, ET, AP, SECT, TEL, FAX şi MAIL; … c) suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor recuperate prin deducere din contribuţia datorată (SUB80REC, SC80144REC, SUB85REC, SC85144REC, SUB58REC, SUB116REC, RED9394REC, SUB17AREC şi SUB17BREC) reprezintă valoarea câmpului «Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate» (SSRR) şi nu poate depăşi valoarea câmpului «Total contribuţie datorată de angajator» (TCAD); … d) valoarea câmpului «Rest de plată» (RP) reprezintă diferenţa dintre TCAD şi SSRR, în cazul în care TCAD > SSRR; … e) valoarea câmpului «Rest de încasat» reprezintă suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES şi SUB17BRES), în cazul în care TCAD = SSRR; … f) NA reprezintă numărul de persoane asigurate, declarate în cap. 1; o persoană este numărată o singură dată, chiar dacă are două sau mai multe înregistrări (contracte de muncă cu acelaşi angajator) în cap. 1; … g) NI reprezintă numărul de înregistrări din cap. 1; în situaţia în care o persoană are două sau mai multe înregistrări, este numărată de atâtea ori câte înregistrări are. … h) NTA reprezintă numărul de asiguraţi care în cap. 1 sunt de tip asigurat 2 (TA = 2); … i) NA ≤ NI, respectiv NTA ≤ NA." … 6. La articolul 13 alineatul (2), litera c) va avea următorul cuprins:"c) pentru a şterge o înregistrare se completează AD, LD, CF/CNPA, CNP, TC, TA cu datele înregistrării iniţiale, restul câmpurilor numerice se completează cu zero, câmpul REC completându-se cu «S»;"7. La articolul 13 alineatul (3), litera c) va avea următorul cuprins:"c) pentru a şterge o înregistrare se completează AD, LD, CF/CNPA, CNP, TC, TA cu datele înregistrării iniţiale, restul câmpurilor numerice se completează cu zero, câmpul REC completându-se cu «S»; celelalte înregistrări referitoare la acelaşi asigurat se completează cu toate datele, câmpul REC completându-se cu «M»;"8. Articolul 14 va avea următorul cuprins:"Art. 14. – (1) Numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL)/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obţinut se corelează cu numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv cu numărul de zile calendaristice în lună, în situaţia în care «Tip contract» este «9», «90» sau «91». În situaţia în care rezultatul obţinut este egal cu numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv, după caz, cu numărul de zile calendaristice în lună, stagiul de cotizare este egal cu 1 lună. În situaţia în care rezultatul obţinut este mai mic decât numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv, după caz, numărul de zile calendaristice în lună, la stabilirea stagiului de cotizare se iau în considerare numai zilele cu normă întreagă lucrate în lună calculate potrivit formulei. În situaţia în care rezultatul obţinut ca urmare a aplicării formulei este exprimat în fracţiuni de zile cu normă întreagă lucrată în lună, orele care corespund unei fracţiuni de zile cu normă întreagă lucrată în lună vor fi considerate ca o zi cu normă întreagă lucrată în lună.(2) Pentru asiguraţii cu mai multe contracte individuale de muncă, numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se obţine prin însumarea numărului de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (1), pentru fiecare contract individual de muncă." … 9. Anexele nr. 1-3 se înlocuiesc cu anexele nr. 1-3 la prezentul ordin. +
Articolul II(1) Dispoziţiile prezentului ordin se aplică începând cu declaraţia lunară corespunzătoare lunii ianuarie 2007. … (2) Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. … +
Articolul IIIOrdinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 405/2004 pentru aprobarea Procedurii privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august 2004, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezentul ordin, va fi republicat dându-se textelor o nouă numerotare.Ministrul muncii,solidarităţii sociale şi familiei,Gheorghe BarbuBucureşti, 7 februarie 2007.Nr. 103. +
Anexa 1––-(Anexa nr. 1 la procedură)––––––––– Capitol 1 DECLARATIE privind evidenta nominala a asiguratilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurarilor pentru şomaj pentru luna |_|_| anul |_|_|_|_|┌─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ CUI │ │ │ ││(Cod Fiscal) ├─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┤ Denumire angajator ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤│ sau CNP │ │ │ │├────┬────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─────────────────────────┼──────┬───────┬───────┬──────────┬─────────────────┬───────────┬────────┬───┤│ │ │ │ Cod numeric personal │ │Nr. ore│Nr. ore│ Nr. ore │ │Contribuţia│ │ ││Nr. │Nume şi │ Cod numeric personal │anterior al asiguratului │ Tip │ normă │lucrate│suspendate│ Baza de calcul │individuală│ Tip │ ││crt.│prenume │ al asiguratului │ (CNPANT) │contr.│în lună│efectiv│ în lună │ (BC) │ datorată │asigurat│REC││ │asigurat│ (CNP) │ (numai dacă REC = "C") │ (TC) │ (NOL) │în lună│ (NOS) │ │ (CID) │ (TA) │ ││ │ │ │ │ │ │(NOEL) │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─────────────────┼───────────┼────────┼───┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │11 │├────┼────────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─────────────────┼───────────┼────────┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 6 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 7 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 8 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 9 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────┼───────┼───────┼──────────┼─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─┼────────┼───┤│ 10 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└────┴────────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──────┴───────┴───────┴──────────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴────────┴───┘NOTĂ:Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă cu acelasi angajator, se va completa cate o înregistrare pentru fiecare contract în parte.Evidenta asiguratilor conform art. 20 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se tine de agentiile judetene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, în baza contractelor incheiate cu asiguratii. +
Anexa 2––-(Anexa nr. 2 la procedură)––––––––– Capitol 2DATE DESPRE ANGAJATOR – SUBVENŢII, SCUTIRI ŞI REDUCERIpentru luna _________ anul ___________┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐│Total contribuţii │Contribuţie angajator diminuată (CAD1): │Total contribuţie datorată de angajator │Rest de plată (RP): ││datorate de │ │(TCAD): │ ││asiguraţi (TCID): ├──────────────────────────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼──────────────────────────────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┼─────────────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┤│ │Contribuţie angajator nediminuată │Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate │Rest de încasat (RI): ││ │(CAD2): │(SSRR): │ │├───────┴─┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┼──────────────────────────┴─┴─┴─┴┬┴─┴─┴─┼─────────────────────────────┬┴─┴─┼─┴─┴─┴─┴─┴─────────────┴┬┴─┴─┴─┴─┴─┴─┤│ │ │Nr. de asiguraţi (CNP-uri unice) │ │ Nr. de asiguraţi cu tip │ │CUI (Cod Fiscal) sau CNP├┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ │ ┌─────┐ │ din capitolul 1: │ │ asigurat = 2: │ ├────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│Rectificativă│ │ │ ├─────────────────────────────────┴──────┴───────────────┬─────────────┴────┤ Cod CAEN │ ││ │ └─────┘ │ Numărul de înregistrări (total contracte de muncă) │ ├────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ │ │ din capitolul 1: │ │ CUI (Cod Fiscal) │ │├─────────────┴────┬────┴────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤ sau CNP anterior ├┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ │ │ (numai dacă REC = "C") │ ││ │ ├────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│Denumire angajator├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ Fond salarii brute │ ││ │ │ realizate de personal │ ││ │ │ contractual (lei) FS1 │ │├────────┬─────────┼─────────────────────────────────────┬────┬─────────────────────────────────────┼────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ │ Loc. │ │Str.│ │ Fond salarii brute │ ││ Adresa ├─────────┼────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬┴────┴┬───┬────┬───────────────────────────┤ realizate de personal │ ││ │ Nr. │ │Bl.│ │Sc.│ │Et.│ │Ap.│ │Sector│ │Jud.│ │necontractual (lei) FS2 │ │├────────┴────┬────┴────┼───┴─┬─┴───┴───┼───┴──┬┴───┴───┴──────┴───┴──┬─┴──────────┬────────────────┼────────┬─────────┬─────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ Telefon │ │ Fax │ │E-mail│ │Cod poştal │ │Cod IBAN│ │Banca│ │├────┬────────┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴─────┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴──────┴──────────────────────┴────────────┴────────────────┴────────┴──┬──────┴─────┼────────────┤│ │ │ Recuperate │De restituit││Nr. │ │ prin │ de la ││crt.│ Subvenţii, scutiri şi reduceri (după caz) │deducere din│ Bugetul ││ │ │contribuţia │Asigurărilor││ │ │ datorată │pentru Şomaj│├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼────────────┤│ 1 │Subvenţii conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 2 │Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu │ │ ││ │modificările şi completările ulterioare │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 3 │Subvenţii conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 4 │Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, │ │ ││ │cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 5 │Subvenţii conform art. 7 alin. (3) din OUG nr. 58/2001, cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 6 │Subvenţii în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului │ │ ││ │nr. 1.149/2002 │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 7 │Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 şi art. 94 din Legea nr. 76/2002, cu │ │ ││ │modificările şi completările ulterioare │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 8 │Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005 │ │ │├────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┤│ 9 │Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005 │ │ │└────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘Sub sancţiunile aplicate falsului în declaraţii, declar că am examinat această declaraţie şi, în conformitate cu informaţiile furnizate,o declar corectă şi completă.Persoană autorizată: Numele _________________________ Prenumele _________________________ Funcţia ____________________________AJOFM/AMOFMNr. înreg. _________/_____________ Semnătura şi ştampila _____________________NOTAAngajatorii care depun declaratia lunara pe CD sau discheta sau angajatorii care au incheiat conventii cu AJOFM/ANOFM depun acest formular şi pe suport de hartie. +
Anexa 3––-(Anexa nr. 3 la procedură)–––––––––Fişierul Cap1.DBF sau Cap1.TXTconţine câte o înregistrare pentru fiecare asigurat*1) şi are următoarea structură:–––-*1) Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă la acelaşi angajator, declaraţia se va completa cu câte o înregistrare pentru fiecare contract.


	Denumirea câmpului	Tipul câmpului	Lungimea câmpului	Semnificaţie
Luna declaraţiei	LD	N	2	Se completează cu luna anului pentru care se întocmeşte declaraţia.
Anul declaraţiei	AD	N	4	Se completează cu anul pentru care se întocmeşte declaraţia.
Cod unic de înregistrare (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice	CF	N	10	Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului fiscal atribuit angajatorilor persoane juridice.
Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP pentru angajatori persoane fizice	CNPA	N	13	Conţine codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice (codul numeric personal al angajatorului).
Nume şi prenume asigurat	NUME	C	30	Conţine numele şi prenumele asiguratului.
Cod numeric personal	CNP	N	13	Conţine codul numeric personal al asiguratului.
Cod numeric personal anterior	CNPANT	N	13	Se completează numai în cazul declaraţiilor rectificative (REC = 'C') şi conţine codul numeric personal al asiguratului din declaraţia iniţială care trebuie schimbat.
Tip contract	TC	C	2	Se completează cu:
				'1' – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
				'10' – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
				'11' – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;
				'2' – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
				'3' – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
				'4' – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;
				'5' – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
				'50' – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
				'51' – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;
				'6' – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
				'7' – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
				'8' – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;
				'9' – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;
				'90' – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;
				'91' – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore.
Număr ore normă în lună	NOL	N	3	Se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună.
				Exemplul nr. 1:
				– timpul de muncă/lucru cu normă întreagă: 8 ore/zi; zile lucrătoare în lună: 21 zile; NOL = 8 ore/zi x 21 zile = 168 ore normate în lună.
				Exemplul nr. 2:
				– timpul de muncă/lucru, timp parţial: 1 oră/zi; zile lucrătoare în lună: 22 zile; NOL = 1 oră/zi x 22 zile = 22 ore normate în lună.
				Exemplul nr. 3:
				– în situaţia unui program de lucru inegal format din două zile lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este de 3 ore/zi şi două zile lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este de 7 ore/zi; total zile lucrate în cursul lunii: 4 zile; NOL = 3 + 3 + 7 + 7 = 20 ore normate în lună.
Număr ore lucrate efectiv în lună	NOEL	N	3	Se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în acelaşi mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).
Număr ore suspendate în lună	NOS	N	3	Se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepţia suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).
Baza de calcul	BC	N	10	Se completează cu drepturile băneşti determinate în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare. În lunile în care raporturile de muncă sau de serviciu se stabilesc, încetează, se suspendă, respectiv se reiau, cu excepţia suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile, baza de calcul se consideră în funcţie de numărul de ore efectiv lucrate în luna respectivă. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în acelaşi mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna.
Contribuţia individuală datorată	CID	N	8	Conţine contribuţia datorată de asigurat şi reţinută de angajator (1% din BC – cu rotunjire potrivit prevederilor legale).
Tip asigurat	TA	N	1	Se completează cu:
				'1' – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale;
				'2' – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.
Rectificativă	REC	C	1	– spaţiu, dacă declaraţia nu este rectificativă;
				– 'M', dacă se doreşte modificarea înregistrării iniţiale;
				– 'A', dacă se doreşte adăugarea unei înregistrări noi;
				– 'S', dacă se doreşte ştergerea înregistrării iniţiale;
				– 'C', dacă se doreşte modificarea CNP-ului din declaraţia iniţială.

Fişierul Cap2.DBF sau Cap2.TXTconţine o singură înregistrare şi are următoarea structură:


	Denumirea câmpului	Tipul câmpului	Lungimea câmpului	Semnificaţie
Luna declaraţiei	LD	N	2	Se completează cu luna anului pentru care se întocmeşte declaraţia.
Anul declaraţiei	AD	N	4	Se completează cu anul pentru care se întocmeşte declaraţia.
Denumire angajator	DEN	C	30	Conţine denumirea angajatorului.
Cod unic de înregistrare (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice	CF	N	10	Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/codului fiscal atribuit angajatorilor persoane juridice.
Cod unic de înregistrare anterior (CUI)/CF pentru angajatori persoane juridice	CFANT	N	10	Se completează numai în cazul declaraţiilor rectificative (REC= 'C') şi conţine codul fiscal al angajatorului din declaraţia iniţială care trebuie schimbat (a fost introdus eronat în declaraţia iniţială).
Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP pentru angajatori persoane fizice	CNPA	N	13	Conţine codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice (codul numeric personal al angajatorului).
Cod unic de înregistrare (CUI)/CNP pentru angajatori persoane fizice	CNPAANT	N	13	Se completează numai în cazul declaraţiilor rectificative (REC = 'C') şi conţine codul numeric personal al angajatorului persoană fizică din declaraţia iniţială care trebuie schimbat (a fost introdus eronat în declaraţia iniţială).
Cod CAEN	CAEN	C	4	Codul CAEN al angajatorului pentru activitatea de bază
Localitatea (oraş, comună)	LOC	C	30	Adresa, sediul angajatorului – localitatea (oraşul sau comuna)
Strada (strada, satul)	STR	C	30	Adresa, sediul angajatorului – strada sau satul. Dacă localitatea este oraş, se completează obligatoriu şi strada.
Număr	NRA	C	10	Adresa, sediul angajatorului – numărul
Bloc	BL	C	10	Adresa, sediul angajatorului – blocul
Scara	SC	C	4	Adresa, sediul angajatorului – scara
Etaj	ET	C	2	Adresa, sediul angajatorului – etajul
Apartament	AP	C	4	Adresa, sediul angajatorului – apartamentul
Sector	SECT	N	1	Adresa, sediul angajatorului – sectorul (numai pentru Bucureşti); câmp obligatoriu pentru angajatorii cu sediul în municipiul Bucureşti
Judeţ	JUD	C	15	Adresa, sediul angajatorului – judeţul
Telefon	TEL	N	9	Telefon de legătură al angajatorului
Fax	FAX	N	9	Numărul de fax al angajatorului
e-mail	MAIL	C	30	Adresa de e-mail a angajatorului de la care se trimite declaraţia, respectiv cea comunicată în scris în condiţiile art. 5 alin. (2) din procedură
Cod poştal	CPOST	C	6	Codul poştal
Cod IBAN	IBAN	C	24	Codul IBAN
Banca	BANCA	C	30	Banca la care angajatorul are deschis contul
Fond salarii brute realizate de personal contractual	FS1	N	15	Conţine total fond de salarii brute realizate de asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare (salariaţii încadraţi în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parţial ori a unui contract de muncă la domiciliu, de muncă temporară sau de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, cu excepţia persoanelor care au calitatea de pensionar), determinat în conformitate cu prevederile art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Fond salarii brute realizate de personal necontractual	FS2	N	15	Conţine total fond de salarii brute realizate de asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. b)-f) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Contribuţie angajator diminuată	CAD1	N	10	Contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, cu rotunjire potrivit prevederilor legale [CAD1 = FS1 x cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru şomaj, diminuată conform art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale]
Contribuţie angajator nediminuată	CAD2	N	10	Contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, cu rotunjire potrivit prevederilor legale [CAD2 = FS2 x cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzută de art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare (cota de contribuţie nediminuată conform art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale)]
Total contribuţie datorată de angajator	TCAD	N	10	Contribuţia totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj (este egală cu suma dintre CAD1 şi CAD2).
Total contribuţii individuale datorate de asiguraţi şi	TCID	N	10	Suma contribuţiilor individuale datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj declarate de colectate de angajator angajator în capitolul 1
Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate	SSRR	N	10	Suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor recuperate din contribuţia datorată de angajator (nu poate fi mai mare decât această contribuţie)
Rest de plată	RP	N	10	Se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cazul în care TCAD > SSRR (RP = TCAD – SSRR), după efectuarea, în condiţiile legii, a deducerilor din contribuţia datorată de angajator.
Rest de încasat	RI	N	10	Se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cazul în care TCAD = SSRR [reprezintă suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES, SUB17BRES), după efectuarea, în condiţiile legii, a deducerilor din contribuţia datorată de angajator].
Numărul de asiguraţi din capitolul 1	NA	N	6	Numărul de asiguraţi (CNP-uri unice) din capitolul 1
Numărul de înregistrări din capitolul 1	NI	N	6	Numărul de înregistrări din capitolul 1; poate fi mai mare decât numărul de asiguraţi (NA) în cazul în care cel puţin un asigurat are mai mult de un contract de muncă cu respectivul angajator.
Numărul de asiguraţi de tip asigurat = 2	NTA	N	6	Numărul de asiguraţi care în capitolul 1 sunt de tip asigurat 2 (TA = 2)
Subvenţii conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperate din CAD	SUB80REC	N	10	Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD
Subvenţii conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit	SUB80RES	N	10	Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperată din CAD	SC80144REC	N	10	Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă absolvenţilor încadraţi, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD
Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit	SC80144RES	N	10	Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă absolvenţilor încadraţi, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit de către AJOFM-AMOFM
Subvenţii conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperate din CAD	SUB85REC	N	10	Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD
Subvenţii conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit	SUB85RES	N	10	Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperată din CAD	SC85144REC	N	10	Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD
Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit	SC85144RES	N	10	Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Subvenţii conform art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernuluinr. 58/2001, cu modificările şi completările ulterioare, recuperate din CAD	SUB58REC	N	10	Subvenţii conform art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2001, recuperate prin deducere din TCAD
Subvenţii conform art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2001, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit	SUB58RES	N	10	Subvenţii conform art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2001, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Subvenţii în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, recuperate din CAD	SUB116REC	N	10	Subvenţii în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelormetodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, recuperate prin deducere din TCAD
Subvenţii în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, de restituit	SUB116RES	N	10	Subvenţii în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 şi 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperate din CAD	RED9394REC	N	10	Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 şi 94 din Legea nr. 76/2002, recuperate prin deducere din TCAD
Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 şi 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit	RED9394RES	N	10	Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 şi 94 din Legea nr. 76/2002, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, recuperate din CAD	SUB17AREC	N	10	Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, recuperate prin deducere din TCAD
Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, de restituit	SUB17ARES	N	10	Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, recuperate din CAD	SUB17BREC	N	10	Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor, conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, recuperate prin deducere din TCAD
Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, de restituit	SUB17BRES	N	10	Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicilor, conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 279/2005, de restituit de către AJOFM/AMOFM
Numele persoanei autorizate	NUMEA	C	15	Numele persoanei autorizate să depună declaraţia
Prenumele persoanei autorizate	PREA	C	15	Prenumele persoanei autorizate să depună declaraţia
Funcţia persoanei autorizate	FUNCTA	C	15	Funcţia persoanei autorizate să depună declaraţia
Rectificativă	REC	C	1	– spaţiu, dacă declaraţia nu este rectificativă;
				– 'M', dacă se doreşte modificarea înregistrării iniţiale;
				– 'C', dacă se doreşte modificarea CF/CNPA-ului din declaraţia iniţială.

–––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește

ORDIN nr. 103 din 7 februarie 2007

Informatii Document

Forma de baza

Cuprins Act

Apply Filters

	Redacția Lex24
	Publicat in Repertoriu legislativ, 21/11/2024