ORDIN nr. 214 din 22 februarie 2021

Având în vedere dispozițiile:– art. 53^1 alin. (12) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale art. I pct. 2 din Legea nr. 298/2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii; … – Referatului de aprobare nr. 37 din 21.01.2021, … <!–>în baza prevederilor art. 15 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 81/2020 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, cu completările ulterioare,–>ministrul muncii și protecției sociale emite următorul ordin: +
Articolul 1Se aprobă modelul cererii, al declarației pe propria răspundere și al listei persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizația prevăzută la art. 53^1 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, reglementate la art. 53^1 alin. (12) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. +
Articolul 2Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.<!–>
Ministrul muncii și protecției sociale,–>
Raluca Turcan<!–>București, 22 februarie 2021.–>Nr. 214. +
ANEXĂ<!–>–><!–>Angajator ………………………………………………..–>Adresă sediu social ……………………………………….<!–>CUI/CIF ………………………………………………….–>Cont bancar nr. …………………………………………..<!–>Telefon ………………………………………………….–>E-mail …………………………………………………..<!–>Către–>Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă Județeană ……………./a Municipiului București<!–>
CERERE–><!–>Subsemnatul/(a), …………………………….., în calitate de administrator/reprezentant legal al angajatorului …………………………, cu sediul social în localitatea ………………………., str. …………………………. nr. ……., județul ……………../municipiul …………………, sectorul …….., vă solicit plata contravalorii indemnizației prevăzute la art. 53^1 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru un număr de ……… persoane, în sumă totală de ……………… lei brut, aferentă perioadei …………………….. .–>Anexez prezentei:<!–>1.–>declarație pe propria răspundere privind suspendarea temporară a activității și/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau a stării de urgență, potrivit art. 93 alin. (1) din Constituția României, republicată (anexa nr. 1); … 2.<!–>lista persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizație (anexa nr. 2). …
Numele și prenumele administratorului/reprezentantului legal (în clar) ……………………..–>
Semnătura …………………………..<!–>
Data ………………….–> +
Anexa nr. 1<!–>la cerere–><!–>–>
DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE<!–>–>Subsemnatul/(a), ………………………….., în calitate de administrator/reprezentant legal al angajatorului ……………………, CUI/CIF …………………….. cu sediul social în localitatea …………………………………., str. ………………………………………….. nr. ……., județul ……………………/municipiul ……………, sectorul…….., cunoscând prevederile art. 326 cu privire la falsul în declarații din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, declar pe propria răspundere că activitatea pe care o desfășor în localitatea/localitățile ………………………………………………, județul/județele …………………………………, este suspendată temporar și/sau redusă, potrivit art. 52 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.<!–>
Numele și prenumele administratorului/reprezentantului legal (în clar) ……………………..–>
Semnătura …………………………..<!–>
Data ………………….–><!–>–> +
Anexa nr. 2<!–>la cerere–><!–>–>
LISTA<!–>
persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizația prevăzută–>
la art. 53^1 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii<!–>–>Semnificația coloanelor a și b din tabelul de mai jos este următoarea:a – numărul de zile aferente suspendării contractului individual de muncă în perioada stării de asediu/stării de urgență;<!–>b – indemnizația solicitată**).–><!–>

<!–>
Numele și prenumele administratorului/reprezentantului legal (în clar) …………………………….–>
Semnătura ………………………………………..<!–>
Data ………………………–><!–>*) Conform Registrului general de evidență a salariaților.–>**) 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut.<!–>–><!–>–><!–>–>

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește